集團公司召開2012年度黨員領導干部民主生活會
日期： 2013-01-10
按照市城投集團公司黨委的部署和要求，集團公司黨委于2013年1月10日上午9時在1501會議室召開了2012年度黨員領導干部民主生活會。會議由集團公司董事長、黨委書記魯有月同志主持，領導班子全體成員參加了民主生活會，公司中層干部和黨員代表也列席了會議，市城投集團公司林馳副總經理和黨群工作部申志忠副部長到會進行了指導。
會上，公司領導班子成員圍繞本次專題民主生活會的主題，緊密聯系工作實際，結合新形勢下的工作要求，認真查找領導班子存在的不足和班子成員的思想差距，真誠地開展了批評和自我批評。魯書記帶頭對照檢查，找出自身不足的地方，并從思想根源進行了深刻的黨性分析。班子其他成員隨后也分別進行了發言。公司班子成員們聯系思想和工作實際，對理論學習、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題進行了自我剖析，開展了批評和自我批評，分析了產生問題的原因，制定了切實可行的整改措施，明確了努力方向。其中，黨委副書記涂允年同志更是從一位即將退休的老同志角度作了一番深刻的自我剖析發言，并對公司的未來發展提出了自己的殷切期望，涂書記的發言態度誠懇，感人至深，打動了在座的每一位人。
通過這次專題民主生活會，班子成員對健全完善領導體制和工作機制，加強和改進領導班子自身建設，努力提高領導水平和政策水平，從思想認識上有了進一步提高,收到了切實轉變領導作風和工作作風，充分發揮黨組織的創造活力，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建和諧企業，積極推動集團公司更好更快發展的良好效果，從而進一步增強了集團公司領導班子的向心力、凝聚力和戰斗力。
城投集團公司林總對我公司本次民主生活會給予了高度評價。他認為，此次民主生活會領導重視、主題明確，準備充分，程序規范；領導班子在查找問題方面思想端正，剖析深刻，能聯系工作實際進行自查，找出不足，開展批評與自我批評，民主氣氛濃厚。這次會議質量較高，溝通了思想，形成了共識，明確了方向，達到了預期的目的。同時，他還對公司下一步的工作提出了五點要求：一是加強責任心，通過強化學習，提高工作水平，提高工作質量，把基建建設做得更科學、更規范、上臺階；二是進一步做好人才培養和引進工作,確保完成繁重的建設任務；三是在實行項目管理創新方式上加快步伐,抓好落實，不斷總結，及時完善，讓項目經理負責制在工程建設中充分發揮作用；四是關心干部和職工的成長，關心群眾的困難，提高職工的幸福指數，使橋建的領導班子更有號召力、凝聚力和創造力；五是加強廉政建設,保護好干部,增強管理人員的廉政意識,項目建設中負好責、用好權。要做好工程建設的文明施工、精細化管理，加強安全生產，把橋建集團做得更大、更強。
會議自始至終在嚴肅認真、團結和諧的氣氛中進行，既總結了經驗，又查找了問題；既開展了自我批評，又為公司發展提出了合理化的意見和建議；既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，班子成員暢所欲言，這次有成效、高質量的民主生活會，對增進班子團結協作，鼓足干勁，努力抓好各項工作，全面完成城投集團公司下達的目標任務，起到了積極的促進作用。
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